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        2014年7月10日下午两点，我公司经理助理业务能力及基础知识答辩会在集团会议室进行，答辩会由公司班子成员担任主考官及评委，旨在对5名经理助理在一年聘任期内工作及成长情况进行综合的测评。

       答辩会上，各位评委对5名经理助理就相关问题进行提问，根据答辩情况，对他们对专业知识的理解和掌握程度、工作能力、表达能力、逻辑思维能力等方面进行了考核打分，同时对在答辩中发现的一些问题给出了合理的意见建议，并为他们指明了今后工作的努力方向和正确的思路。答辩现场，评委们的提问精要深刻、一针见血，答辩人员逻辑清晰、沉着应对。通过答辩，不仅使参测人员加深了对企业文化和专业知识的理解，同时也锻炼了心质和应变能力，对综合素质的提升有着积极的促进作用。

        此次答辩会以集团公司1515战略规划为契机，是公司人事战略工作上的又一次突破、提升。今后，集团公司将进一步建立、完善充满生机活力的人才晋升机制，充分地调动员工的积极性，使员工在公正、公平、和谐的竞争中不断提高，做到人尽其才，才尽其用，确保公司人才梯队建设健康稳步发展，为实现集团公司1515战略宏伟蓝图提供人才保障。